Esperti: l’intelligenza artificiale sta cambiando le competenze richieste sia per lo studio che per il lavoro | Intelligenza-Artificiale

Secondo uno studio del World Economic Forum, i settori con prospettive di adozione dell’intelligenza artificiale superiori alla media e allo stesso tempo con il più alto bisogno di formazione nell’uso dell’intelligenza artificiale includono “Rapporto sul futuro dell’occupazione 2023” tecnologia dell’informazione, servizi finanziari e mercati dei capitali, telecomunicazioni, istruzione, sanità e assistenza sociale.

“All’estremità opposta della scala, secondo questo studio, c’è, ad esempio, l’agricoltura. Ma credo che l’impiego dell’intelligenza artificiale in questo settore sarà maggiore di quanto si pensi generalmente. Qui, tuttavia, si tratterà più di qualcosa di più sistemi autonomi”, ha affermato Martin Dostál, membro del comitato di investimento del fondo LOOK AI Ventures ed esperto di intelligenza artificiale.

Secondo Milan Rataj, stratega delle risorse umane della start-up Sloneek, quasi un quarto delle aziende ceche cerca già di lavorare regolarmente con l’intelligenza artificiale (AI), il 40% si aspetta che l’intelligenza artificiale diventi una parte regolare dei loro processi entro il 2019. fine del prossimo anno. Una percentuale di loro sta valutando la possibilità di elencare posizioni separate che si occuperebbero di intelligenza artificiale nelle aziende, ha aggiunto.

Secondo lui, se le aziende vogliono utilizzare l’intelligenza artificiale, avranno bisogno di una visione generale, un pensiero critico e un’alfabetizzazione mediatica e informativa molto più ampia da parte dei lavoratori nelle posizioni indicate. Si tratta di competenze che, secondo gli esperti, il sistema educativo ceco non sviluppa ancora in modo efficace.

L’interesse per la conoscenza e la pratica professionale aumenterà nei singoli campi, perché l’esperienza può garantire una conoscenza sufficiente, necessaria quando si lavora con l’intelligenza artificiale, ritiene Rataj.

Come ha sottolineato, verranno creati anche nuovi posti separati. Ad esempio, ha fornito la posizione di “ingegnere tempestivo”, che metterà a punto il modo in cui viene assegnato il lavoro all’intelligenza artificiale, o la posizione di analista dei risultati dell’intelligenza artificiale. Dovrebbe valutare se i compiti per l’intelligenza artificiale vengono elaborati in modo efficiente.

La posizione più diffusa sarà probabilmente quella dei manager che si occuperanno dell’introduzione dei processi di intelligenza artificiale in tutta l’azienda, ha affermato Rataj.

Zuzana Kubíková della società RSM ha sottolineato gli effetti dell’uso dell’intelligenza artificiale, che riguarderà principalmente i lavori d’ufficio, compresi quelli creativi, e si baserà sulle attuali possibilità di strumenti come ChatGPT. Con questo tipo di intelligenza artificiale, ci sarà un impatto immediato praticamente su tutte le posizioni, ha affermato.

“In alcuni casi possiamo già vedere come nei servizi amministrativi, nel marketing o nell’elaborazione dei dati l’intelligenza artificiale sostituisca completamente il lavoro umano e porti risparmi a livello di diversi stipendi mensili”, ha affermato.

“Se gli strumenti rimangono ampiamente disponibili, gratuiti o a un costo molto modesto, hanno la possibilità di rendere il lavoro più efficiente in tutti i settori. Dalle prime osservazioni si parla di un potenziale risparmio di decine di per cento di ore uomo al mese”, ha concluso.