Nel giugno 2020, dopo l’uccisione di George Floyd a Minneapolis (USA) e la solidarietà che ne è seguita mentre milioni di persone hanno preso parte alle proteste Black Lives Matter in tutto il mondo, io – come molti altri – ho riflettuto sulla situazione e su come la nostra organizzazione potrebbe contribuire. Poi ne ho condivisi alcuni pensieri intorno all’intenzione di DeepMind di contribuire a combattere il razzismo e promuovere l’equità razziale.
Con altri dirigenti senior di DeepMind, ho trascorso del tempo ascoltando e parlando con i colleghi di come il razzismo influenzi la vita personale e professionale delle persone e si replichi nei sistemi e nelle strutture della nostra società. Abbiamo anche esplorato e raccolto feedback su come potremmo supportare al meglio la giustizia razziale nelle comunità con cui DeepMind interagisce.
Oggi ho il piacere di condividere uno dei risultati di questo processo: mettere le risorse direttamente nelle mani delle comunità nere, in modo che possano decidere dove ne hanno più bisogno. Negli ultimi mesi abbiamo effettuato donazioni a organizzazioni che svolgono un ruolo vitale nel sostenere le comunità nere nel Regno Unito, negli Stati Uniti e in Africa. Nello specifico, abbiamo supportato le organizzazioni focalizzate sull’impatto nello spazio AI/ML, quelle che supportano le comunità tecnologiche regionali emergenti e quelle focalizzate su un impatto sociale più ampio. Queste donazioni sono illimitate, il che significa che ciascuna di queste organizzazioni può utilizzare i fondi come ritiene necessario, per accelerare un impatto duraturo.
Chi stiamo finanziando?
Siamo lieti di supportare queste organizzazioni e grati a molti di coloro che hanno condiviso con noi una panoramica del loro lavoro:
Archivi culturali neri
Black Cultural Archives (Regno Unito) è la sede della storia britannica nera, situata nell’iconica Windrush Square a Brixton. Fin dalla sua nascita nel 1981, sono diventati la principale voce istituzionale non governativa e del patrimonio per la generazione Windrush, leader anche nel settore del patrimonio per il loro lavoro sulla diversità della forza lavoro e per interrogarsi sulle pratiche di archiviazione decoloniali. La loro missione generale è raccogliere, preservare e celebrare le storie delle persone di origine africana e caraibica nel Regno Unito, ispirando e rafforzando allo stesso modo comunità, individui e società.
Nero nell’intelligenza artificiale
Black in AI (USA) è un’iniziativa multiistituzionale e transcontinentale che crea uno spazio per condividere idee, promuovere collaborazioni e discutere iniziative per aumentare la presenza di individui neri nel campo dell’intelligenza artificiale.
Il nero prospera a livello globale
Black Thrive Global (Regno Unito) è una partnership tra comunità, organizzazioni statutarie e il settore del volontariato e quello privato. Lavorano insieme per migliorare le esperienze e i risultati dei neri nei servizi di salute mentale nel Regno Unito, nonché per affrontare la disuguaglianza sociale e le ingiustizie che portano al tasso sproporzionatamente alto di malattie mentali tra i neri.
Scienza dei dati africana
Data Science Africa (Kenya) è un’organizzazione di base per lo sviluppo di capacità che gestisce scuole estive e workshop nel campo della scienza dei dati, dell’intelligenza artificiale e dell’apprendimento automatico. Dal 2015 hanno organizzato otto eventi in sei paesi dell’Africa orientale e occidentale. Hanno anche iniziato a programma di premi per la ricerca sostenere i ricercatori africani e a compagnia in visita programma per supportare le visite di ricerca presso le istituzioni partner dei DSA.
Apprendimento profondo Indaba
Deep Learning Indaba (in tutto il continente africano) supporta la comunità africana impegnata nell’intelligenza artificiale affinché diventi proprietaria e modellatrice del machine learning. La loro missione è rafforzare il Machine Learning nel continente africano. Un modo in cui lo fanno è supportare le comunità di intelligenza artificiale attraverso organizzazioni locali IndabaX eventi, che ora include 31 comunità IndabaX ML in tutto il continente. Questi eventi sono stati il modo migliore per connettere ricercatori, ingegneri e appassionati di ML locali per condividere la loro ricerca, innovazione e le sfide attuali. L’anno scorso hanno lanciato un’iniziativa innovativa tutoraggio programma e quest’anno stanno giungendo al termine 11 ricerche progetti e stanno cercando di approfondire ulteriormente la loro collaborazione Scienza dei dati africana.
Cronometro
StopWatch (Regno Unito) è una coalizione di accademici, avvocati, organizzazioni della società civile e parti interessate della comunità che mirano ad affrontare i fermi e le perquisizioni eccessivi e sproporzionati, promuovere le migliori pratiche e garantire una polizia equa ed efficace per tutti. Ciò include analisi legali e politiche, copertura e commenti sui media, patrocinio politico, contenzioso, comunicazioni a organizzazioni nazionali e internazionali e organizzazione della comunità.
Iniziativa Ubele
Il lavoro di Ubele Initiative (Regno Unito) si basa su approcci allo sviluppo basati sulla comunità, sostenendo i gruppi neri e minoritari con le loro risorse comunitarie attraverso l’azione sociale, lo sviluppo aziendale e iniziative di leadership di prossima generazione.
Sforzi all’interno di DeepMind
È un onore sostenere queste organizzazioni e avere il privilegio di evidenziare i loro sforzi, ma riconosciamo che questo tipo di supporto è solo una piccola parte dell’importante lavoro che dobbiamo svolgere. Noi di DeepMind vogliamo costruire un’intelligenza artificiale sicura ed etica e distribuirla in modo vantaggioso per la società, il che richiede il rispetto di standard elevati di equità e correttezza nella nostra ricerca e nelle pratiche interne.
Grazie all’impegno e alla passione di molti gruppi all’interno di DeepMind, questo pensiero sta dando forma ai nostri sforzi per migliorare la rappresentanza nell’intelligenza artificiale e garantire un posto di lavoro equo e inclusivo.
È anche una prospettiva che, passo dopo passo, stiamo integrando nei nostri programmi di ricerca, valutando attentamente la nostra ricerca per potenziali danni, garantendo spazio per la riflessione critica attraverso ricerca E discussione su temi socio-tecnici. Inoltre, rivediamo regolarmente i processi interni di assunzione, promozione e assegnazione di progetti attraverso il prisma dell’equità. Esternamente, il ns programma di borse di studio e tutoraggioche sostiene i gruppi sottorappresentati nel perseguire studi post-laurea, è cresciuto notevolmente negli ultimi due anni.
I miei più sentiti ringraziamenti vanno a tutti coloro che finora hanno dedicato tempo, energia e passione a questi sforzi.
