Le leggi sulla privacy negli Stati Uniti sono, nella migliore delle ipotesi, un mosaico. Nella maggior parte dei casi mancano il bersaglio, lasciando la maggior parte delle persone con poca privacy. Quando tali leggi vengono emanatepossono sembrare fatti su misura per proteggere coloro che occupano posizioni di potere.
Anche le leggi progettate per proteggere le vittime di reati potrebbero finire per proteggere i nomi degli agenti violenti etichettandoli come vittime di reati in casi come resistenza all’arresto o resistenza all’arresto. aggredire un ufficiale. Tali accuse vengono spesso utilizzate in casi di uso eccessivo della forza, mantenendo i nomi dei poliziotti fuori dai riflettori.
Ad esempio, una recente legge del New Jersey è emersa a seguito di un tragico evento in cui un dipendente governativo ha subito violenze, innescando una risposta legislativa. Conosciuta come “Legge di Daniel”, è stata creata dopo che le informazioni personali della famiglia di un giudice federale sono state utilizzate da un assassino per rintracciarli. Invece di una legge sulla privacy più ampia che potesse proteggere tutti i residenti del New Jersey, si è concentrata esclusivamente sulla tutela di alcuni dipendenti pubblici.
Secondo la legge, giudici, pubblici ministeri e agenti di polizia possono richiedere che le loro informazioni personali (indirizzi e numeri di telefono, ad esempio) vengano cancellate dai database pubblici. I servizi più diffusi che le persone utilizzano per cercare informazioni, come Whitepages o Spokeo, devono conformarsi. Anche se questo sembra una vittoria per la privacy, le protezioni si fermano qui. Il cittadino medio rimane ancora esposto, senza alcun ricorso legale se i suoi dati personali vengono utilizzati in modo improprio o venduti.
Al centro del dibattito c'è un avvocato che sostiene la causa della protezione dei dati personali dei poliziotti. Sta facendo causa a numerose aziende per aver reso accessibile questo tipo di informazioni. Sebbene nobile a prima vista, uno sguardo più approfondito solleva interrogativi.
Risulta che la società dell'avvocato ha precedentemente raccolto e monetizzato dati personali dati. E quando un servizio dati ha risposto alle sue richieste congelando l'accesso ad alcuni database dell'azienda, lui e i suoi clienti hanno gridato allo scandalo, nonostante avessero specificamente richiesto restrizioni su come le loro informazioni potevano essere utilizzate.
Vale anche la pena notare come le misure di protezione dei dati debbano essere applicate in modo non uniforme. I poliziotti, ad esempio, spesso fanno affidamento sugli stessi strumenti e database per i quali ora chiedono di essere sottoposti a restrizioni. Questi servizi sono stati a lungo utilizzati dalle forze dell'ordine per indagini ed esecuzione di controlli dei precedenti. Tuttavia, quando i dati delle forze dell’ordine compaiono in tali sistemi, è necessario un trattamento speciale.
Un aneddoto recente ha coinvolto un leader di un sindacato di polizia a cui è stato mostrato un semplice documento di proprietà estratto da un database online. Il record mostrava dettagli di base come il suo indirizzo di casa e la metratura della sua proprietà: informazioni che chiunque poteva trovare con pochi clic. La sua reazione è stata di shock e rabbia: un’evidente disconnessione.
Per i cittadini comuni, questo livello di esposizione dei dati è un dato di fatto. Ma per le forze dell’ordine ciò richiede un livello di esclusione granulare che non è pratico.
Forse tutti, compreso il personale delle forze dell’ordine, meritano migliori garanzie contro la raccolta e l’uso improprio dei dati? Ma ciò che la legge di Daniel e gli eventi successivi che coinvolgono gli agenti di polizia sottolineano è la necessità di miglioramenti nel modo in cui i dati vengono trattati per tutti, non solo per un gruppo della società.
Invece di espandere il diritto alla privacy a tutti i residenti del New Jersey, la legge prevede eccezioni per i potenti, lasciando il resto della popolazione più vulnerabile che mai.
(Foto di Unsplash)
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Fonte: www.artificialintelligence-news.com