L’industria tecnologica è in continua evoluzione e uno dei cambiamenti più significativi degli ultimi anni è la crescente importanza di avere un equilibrio tra donne fondatrici. Man mano che sempre più donne entrano nel mondo del lavoro tecnologico, stanno sfidando le tradizionali norme di genere del settore e portando sul tavolo nuove prospettive.
Celebrare Giornata internazionale della donnaabbiamo incontrato una delle fondatrici del nostro portfolio, Diana Sarvail co-fondatore e CCO di Miros, che rivoluziona il settore tecnologico da oltre 10 anni.
Nell’intervista esploriamo il viaggio di Diana nel campo della tecnologia, le sfide che ha dovuto affrontare e riceviamo i suoi consigli per una nuova generazione di donne che entrano in questo campo.
AISI: Puoi raccontarci qualcosa di te e del tuo background?
Diana Sarva: Sto costruendo e ampliando startup di e-commerce nella scena tecnologica da oltre un decennio. Prima di Miros, ho co-fondato uno dei primi camerini virtuali al mondo (Fits.me), acquisito da Rakuten nel 2015.
AISI: Cosa ha inizialmente suscitato il tuo interesse a intraprendere una carriera nel settore tecnologico?
Diana: Il mio interesse per la tecnologia è nato mentre studiavo in una delle principali scuole superiori STEM dell’Estonia, dove, all’età di 15 anni, ho imparato linguaggi di programmazione come Java. A quel tempo, era una delle poche scuole a farlo. Ero uno dei soli 100 alunni selezionati in Estonia, quindi ero entusiasta di avere questa opportunità unica.
Sono sempre stato molto interessato ai problemi e a come funzionano le cose. Ed è qui che è arrivato il primo interesse. Avevamo laboratori, lezioni avanzate di matematica e fisica, quindi penso che la risoluzione dei problemi a scuola abbia suscitato il mio interesse per la tecnologia perché non provengo da un background tecnologico: mia madre è una stilista.
AISI: Quali sono secondo te le sfide più grandi che le donne nel mondo della tecnologia devono affrontare? Ne hai mai sperimentato personalmente qualcuno?
Diana: La diversità nelle aziende tecnologiche è ancora una sfida. La maggior parte delle aziende tecnologiche sono a predominanza maschile e ciò influisce sulle dinamiche e sulla comunicazione complessive del team. Molte donne spesso entrano in aziende in rapida crescita dove le decisioni devono essere prese rapidamente. E se non hanno esperienza, potrebbero spaventarsi nelle squadre a predominanza maschile.
AISI: Perché pensi che sia essenziale che più donne entrino nel settore tecnologico?
Diana: Per gli stessi motivi per cui sono necessarie più donne in politica, lo sono anche nella tecnologia. Le donne portano equilibrio e nuove prospettive a beneficio di tutta la società, non solo della metà maschile. L’equilibrio è la chiave di tutto.
AISI: Qual è il miglior consiglio professionale che qualcuno ti abbia mai dato?
Diana: Ho un amico che è un imprenditore di grande successo. Un consiglio che mi ha dato è che la cosa più importante è la resilienza a lungo termine.
“La cosa più importante è la resilienza a lungo termine.”
Perché quello che succede, soprattutto ai giovani imprenditori, è che entrano in questa bolla e lavorano, lavorano, lavorano, ma lo considerano come uno sprint. Non è uno sprint; è necessario mantenere la resilienza a lungo termine. Devi stabilire le priorità e capire che è una maratona. Questo mi ha aiutato molto nel corso degli anni.
AISI: La tua carriera nel settore tecnologico ha cambiato i tuoi obiettivi personali in qualche direzione?
Diana: Sì, è vero. La mia carriera mi ha permesso di essere finanziariamente indipendente e di vivere in diverse parti del mondo che da bambino non avrei immaginato possibili.
Mantiene la tua mente molto giovane e agile.
AISI: In base alla tua esperienza, che consiglio daresti alle altre donne che stanno entrando oggi nel settore tecnologico?
“Non paragonarti agli altri.”
Diana: Quello che succede è che la tua attenzione si sposta da qualche altra parte. Quindi inizi a distogliere lo sguardo. Mi sono confrontato con altri nello stesso campo, ma avevano una storia molto più lunga nel mondo delle startup. Crea rumore e quindi non ti concentri su ciò che devi fare per garantire il successo della tua azienda.
Ti interessano più interviste con le donne nella tecnologia? Leggi il nostro intervista con Katya Ivanovail CEO e co-fondatore di AssetFloow, dalla Giornata internazionale della donna dello scorso anno.
