Apple sta allattando una fresca ferita questa settimana dopo aver perso uno dei suoi leader di intelligenza artificiale più cruciali in meta. Ruoming Pang, il dirigente che ha supervisionato l'intelligence di Apple, ha saltato la nave per unirsi ai nuovi laboratori di Superintelligence di Meta.
Pang non era solo un dipendente di Apple. Ha guidato un esercito di 100 persone ingegneri che elaborano i modelli di lingua che fanno riassumere il tuo iPhone, generare quei Genmoji e dare priorità alle tue notifiche. Ora ha scambiato l'astronave di Apple Park con il quartier generale di Meta Menlo Park, diventando l'ultimo grande nome per rispondere alla chiamata di Mark Zuckerberg.
La partenza del leader del dirigente è un pugno vomito per un'azienda che si è arrampicata per dimostrare che può giocare nelle grandi leghe AI. Neanche i tempi non potrebbero essere peggiori.
Proprio il mese scorso, il braccio destro di Pang, Tom Gunter, aveva già fatto le valigie e se ne era andato. La partenza di Pang è stata segnalata da Bloomberg E le fonti dello sbocco suggeriscono che Apple sta perdendo il talento di cui ha un disperato bisogno.
Apple ha trascorso anni a costruire le sue costolette di intelligenza artificiale, concentrandosi su quell'approccio della privacy che dovrebbe essere la sua salsa segreta. Tuttavia, molti credono che l'attenzione abbia portato alla società in ritardo nell'IA con molte caratteristiche di intelligence Apple ancora da lanciare. L'emorragia del talento non aiuterà con gli sforzi per recuperare.
La diplomazia del libro di controllo di Meta per il talento di AI
Nel frattempo, Meta sta giocando la partita di acquisizione dei talenti come un club della Premier League durante la stagione dei trasferimenti. La parola per strada è che stanno lanciando bonus di firma che farebbero arrossire un calciatore e, francamente, funziona.
Dall'aprile dello scorso aprile, ci sono stati sussurri sulla follia dello shopping di Meta attraverso i dipartimenti di intelligenza artificiale della Silicon Valley. Apple non è stato l'unico obiettivo, con i talenti di Openai e Google che riceve anche allettanti offerte mentre le migliori aziende combattono per reclutare (e conservare) competenze.
Non è sottile e certamente non è economico. I critici lo chiamano manipolazione del mercato, ma non puoi discutere con i risultati. Meta è riuscita a tenersi ad accumulare alcune delle menti più luminose dell'IA, tutte al servizio della loro grande visione per l'intelligenza generale artificiale.
La creazione di laboratori di superintelligenza non è solo una ristrutturazione aziendale: è una dichiarazione di guerra. Meta sta essenzialmente dicendo che vanno in punta di piedi con Openi e DeepMind di Google, e lo stanno sostenendo con denaro serio. Quelli $ 14,3 miliardi sono caduti su larga scala di intelligenza artificiale? Non è un gioco da gioco, è una dichiarazione di intenti.
Di ritorno a Apple, l'umore non è esattamente celebrativo. Le fonti sussurrano sui team che si sentono un po 'senza timone e si chiedono se l'azienda sa davvero dove sta andando con l'IA. È molto diverso dalla mela sicura di cui molti si sono abituati.
L'attuale affidamento su Openai per le principali funzionalità di Intelligence Apple ha apparentemente arruffato alcune piume internamente. C'è un senso crescente che Apple stia diventando troppo dipendente dalle innovazioni degli altri piuttosto che da cucinare le proprie scoperte. Per un'azienda che ha costruito la sua reputazione nel fare le cose in modo diverso, deve pungere.
Implicazioni più ampie per l'industria dell'intelligenza artificiale
Il movimento del talento tra le principali aziende tecnologiche riflette la natura competitiva del panorama dell'IA. Mentre le aziende corrono a sviluppare sistemi di intelligenza artificiale sempre più sofisticati, il reclutamento e la conservazione dei talenti di ricerca di alto livello sono diventati un vantaggio competitivo vitale.
Il successo di Meta nell'attirare il personale di Apple, Google e Openi dimostra l'impegno della società nei confronti della leadership dell'IA e la sua volontà di investire sostanzialmente nel capitale umano. L'istituzione di laboratori di superintelligenza, combinati con acquisizioni strategiche e reclutamento aggressivo, garantisce che la meta è una forza formidabile nella corsa verso l'intelligenza generale artificiale.
Per Apple, la sfida si estende oltre la semplice sostituzione del personale scomparso. La società deve affrontare domande strategiche sottostanti sulla sua direzione AI mentre compete per i talenti in un mercato sempre più costoso e competitivo. Il successo delle caratteristiche dell'intelligence Apple dipenderà probabilmente dalla capacità dell'azienda di mantenere le sue capacità tecniche sviluppando una visione chiara per il suo futuro AI.
Mentre Meta continua a consolidare il talento di intelligenza artificiale e Apple affronta sfide strategiche, i risultati probabilmente determineranno quali aziende emergono come leader nella prossima fase dell'evoluzione tecnologica.
(Foto di Garin Chadwick)
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Fonte: www.artificialintelligence-news.com
