La gara della Malesia per costruire una forza lavoro di AI fatta in casa è entrata in una nuova fase con l’impegno di Huawei a formare 30.000 professionisti locali, poiché la politica nazionale di cloud computing (NCCP) appena coniata del paese crea la base normativa per un’economia digitale sovrana e competitiva a livello globale.
Parlando al Summit Ecosistema di AI Cloud Cloud Cloud APAC 2025, il ministro digitale Gobind Singh Deo ha sottolineato che questa iniziativa per lo sviluppo dei talenti della Malesia AI deve essere completa e inclusiva, garantendo che ogni segmento della società beneficia del progresso tecnologico.
“La produttività guidata dall’IA deve beneficiare di ogni malese, senza che nessuno si è lasciato alle spalle, e dobbiamo essere inclusivi e lavorare insieme”, ha detto Gobind durante il suo indirizzo keynote presso il vertice Ecosistema di AI Cloud Cloud Huawei APAC 2025, tenuto durante il Summit AI AI Malesia.
Il ministro ha sottolineato che attraverso piattaforme basate su cloud per le piccole e medie imprese o la diagnostica assistita da AI per cliniche remote, le tecnologie devono fornire valore tangibile in tutti i settori.
La leadership infrastrutturale di Huawei guida la strategia di talento
L’impegno di Huawei per lo sviluppo dei talenti della Malesia arriva in un momento in cui la società ha consolidato la sua posizione di fornitore di infrastrutture cloud leader. Nell’agosto 2025, Gartner posizionato Huawei nel quadrante leader del suo quadrante magico per la gestione dei container, riconoscendo la società profonda competenza e investimenti strategici In Cloud Native 2.0.
Il riconoscimento convalida le capacità infrastrutturali di Huawei che sosterranno le ambizioni AI della Malesia. I prodotti container dell’azienda, tra cui CCE Turbo, CCE Autopilot, Cloud Container Istance (CCI) e UCS distribuito del servizio nativo cloud, forniscono l’infrastruttura ottimale del cloud-nativo per la gestione di carichi di lavoro containerici su larga scala e scalabili in cloudi pubblici, cloudi distribuiti, clous ibridi e ambienti di bordo.
Il CEO di Huawei Technologies (Malesia) Simon Sun ha delineato la portata della Malesia AI Talent Development Initiative, che si rivolge a una vasta gamma di professionisti, tra cui studenti, funzionari governativi, leader del settore, think tank e associazioni.
“Abbiamo fissato l’obiettivo di coltivare 30.000 talenti di AI malesi, che comprendono studenti, funzionari governativi, leader del settore, think tank, associazioni e altri in base a questa iniziativa nei prossimi tre anni”, ha annunciato Sun durante il vertice a cui ha partecipato circa 300 delegati regionali.
Fondazione tecnica per l’eccellenza dell’IA
Le capacità tecniche di Huawei Cloud posizionano bene per supportare lo sviluppo della forza lavoro dell’IA della Malesia. La società gestisce una rete globale di 34 regioni e 101 zone di disponibilità, tra cui cinque regioni e 17 zone di disponibilità specificamente nell’ASEAN, fornendo l’infrastruttura a bassa latenza essenziale per le applicazioni di intelligenza artificiale.
La piattaforma supporta oltre 160 modelli open source attraverso il suo servizio cloud AI, offrendo flessibilità per lo sviluppo in diversi settori. Al centro c’è i modelli multimodali Pangu di Huawei, che formano la spina dorsale della strategia “AI for Industries” dell’azienda, che fornisce soluzioni su misura per la produzione, l’assistenza sanitaria, i trasporti e altri settori.
Li Yin, CTO di Huawei Cloud Enterprise Intelligence, ha dimostrato come queste capacità si traducano in applicazioni del mondo reale durante la sua sessione “salta su cloud, dirigendosi all’IA”. Ha condiviso esempi del lavoro di Huawei Cloud con i clienti in più di 30 settori, applicando l’intelligenza artificiale a oltre 500 scenari in tutto il mondo.
Il programma di sviluppo dei talenti si basa sull’esistente Accademia ICT esistente di Huawei e il piano di sviluppo di talenti AI, che il ministro digitale ha elogiato per “coltivare una forza lavoro altamente qualificata e pronta per il futuro dotato di competenze rilevanti per il settore”.
Oltre alla formazione, Huawei si impegna anche a coltivare 200 partner di intelligenza artificiale locali attraverso trasferimenti di conoscenza e collaborazioni di soluzioni cloud con le migliori società di intelligenza artificiale. L’iniziativa include incoraggiare gli investimenti di intelligenza artificiale in Malesia e sostenere l’inizio di nuove entità di intelligenza artificiale malese attraverso partenariati con giocatori locali.
Cloud Native 2.0 e integrazione AI
L’avanzamento di Huawei nella tecnologia Cloud Native 2.0, che è stata completamente aggiornata per incorporare l’intelligenza, supporta direttamente le ambizioni dell’IA della Malesia. La società sta costruendo infrastrutture cloud ai-native di prossima generazione alimentata da Tecnologie AI avanzate.
Le innovazioni chiave includono cluster CCE AI che formano l’infrastruttura nativa cloud per i supernodi di CloudMatrix384, che offrono una pianificazione con il consapevolezza della topologia di supernodi su larga scala, la pianificazione automatica con il consapevolezza delle caratteristiche di lavoro AI e le startup del contenitore ultra-vener che accelerano significativamente la formazione e l’inferenza.
Huawei ha anche introdotto CCE Doer, che integra agenti AI nel processo di utilizzo del contenitore, fornendo domande e risposte intelligenti, raccomandazioni e diagnostica. Il sistema può diagnosticare oltre 200 scenari di eccezioni critiche con un tasso di accuratezza della causa principale superiore all’80%, consentendo una gestione automatizzata e intelligente dei cluster di contenitori.
National Policy Framework supporta la crescita dell’IA
L’annuncio dello sviluppo dei talenti è arrivato quando la Malesia ha svelato il suo NCCP, stabilendo un quadro globale per l’adozione del cloud che supporta direttamente lo sviluppo delle capacità di intelligenza artificiale. La politica si rivolge all’obiettivo della Malesia di diventare un hub di cloud computing di livello mondiale entro il 2030, ancorato a innovazione, sicurezza informatica, sostenibilità e inclusività.
Gobind ha sottolineato che la costruzione di una “nazione AI” nell’ambito del 13 ° piano della Malesia richiede il rafforzamento delle infrastrutture, il miglioramento della sicurezza e lo sviluppo di talenti locali, con la collaborazione che svolge un ruolo fondamentale nel raggiungere questi obiettivi.
“Mentre parliamo di infrastrutture, sicurezza e talenti, c’è molto che possiamo imparare dall’industria e dai nostri amici nella regione e a livello globale su come si sono sviluppati altri paesi, settori e industrie”, ha osservato il ministro.
Applicazioni del mondo reale Adozione
L’iniziativa per lo sviluppo dei talenti dell’IA della Malesia mira a affrontare le applicazioni esistenti in cui l’IA sta già avendo un impatto. Sun ha indicato il rilevamento di frodi nel settore bancario, la manutenzione predittiva nelle fabbriche, la gestione della catena di approvvigionamento e l’apprendimento personalizzato nelle scuole come aree in cui sono sempre più necessari professionisti qualificati.
L’approccio di Huawei enfatizza le partnership localizzate per garantire che le competenze globali siano applicate in modo da soddisfare le esigenze specifiche dell’ASEAN. La società ha mostrato la sua infrastruttura cloud nativa integrata in collaborazione con partner locali, dimostrando come tali partenariati possano guidare aggiornamenti intelligenti a livello di settore.
Priorità di governance e sicurezza
Il ministro digitale ha sottolineato l’importanza critica dei quadri di governance e regolamentari per garantire che l’adozione dell’IA rimanga sicura e sostenibile, in particolare poiché la Malesia diventa più dipendente dalle infrastrutture basate sui dati.
“Se costruisci un paese che dipende pienamente da dati e data center, allora non possiamo permetterci di avere una rottura che influisce su tutti i settori che si basano su di loro”, ha avvertito Gobind, evidenziando la necessità di infrastrutture e misure di sicurezza solide.
L’approccio del governo include la preparazione di politiche e legislazioni che possono adattarsi alle nuove tecnologie garantendo al contempo che la sicurezza non sia compromessa. L’ufficio nazionale di intelligenza artificiale, istituito nel dicembre 2024, ha già lavorato con sei settori e ha identificato 55 casi di utilizzo potenziali AI.
Implicazioni regionali e prospettive future
L’iniziativa per lo sviluppo dei talenti della Malesia AI comporta implicazioni significative per la più ampia regione dell’ASEAN, in cui i professionisti dell’intelligenza artificiale qualificati rimangono scarsi. L’investimento di Huawei nelle capacità locali, sostenuta dalla sua leadership infrastrutturale riconosciuta da Gartner, potrebbe posizionare la Malesia come hub regionale per la competenza AI, attirando potenzialmente ulteriori investimenti tecnologici e partenariati.
“Il futuro è ora. Dobbiamo iniziare a pensare oggi su come costruire un ecosistema che garantirà che, in cinque anni, quando viene implementata una nuova tecnologia, la Malesia è pronta per questo”, ha concluso Gobind, sottolineando l’urgenza di prepararsi a rapidi cambiamenti tecnologici.
La convergenza dell’impegno di sviluppo dei talenti di Huawei con il nuovo quadro politico del cloud computing della Malesia rappresenta un passo significativo verso la costruzione di funzionalità di intelligenza artificiale indigene mantenendo partenariati strategici con i leader tecnologici globali. Il successo dipenderà dall’efficace implementazione e dalla garanzia dei benefici raggiungere tutti i segmenti della società malese.
(Foto di Panos Sakalakis)
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Fonte: www.artificialintelligence-news.com
