Mentre lavori da remoto, prova a creare un programma giornaliero strutturato che includa l'orario di lavoro, la pausa pranzo e il tempo per le interazioni sociali. Questo può aiutarti a rimanere produttivo e a mantenere la sensazione di svolgere il tuo lavoro in base alla progettazione in modo approfondito.
Inizia la giornata con le attività che ti motivano di più: per me si tratta di compiti intensivi come lavorare sui progetti più importanti o iniziarne di nuovi da zero. Oltre a ciò, cerco anche di includere nella mia “routine prima del pomeriggio” almeno un piccolo compito spiacevole (ad esempio una rana) che non richiede troppo tempo, ma richiede il tuo coinvolgimento.
A proposito, potresti leggere esempi di tali rane in uno dei miei post precedenti (1).
Ma non farti prendere dal panico quando succede qualcosa di inaspettato (ad esempio qualcosa fuori dalla tua routine): ad esempio, ricevi una richiesta immediata di entrare in contatto con i clienti in questo momento o uno dei tuoi colleghi si ammala improvvisamente. Credetemi, non è affatto un caso straordinario, soprattutto per progetti longevi e complessi. In tali situazioni, prova a risolvere questi problemi e poi torna alla normale routine quotidiana senza anomalie il prima possibile.
La comunicazione è una competenza chiave per qualsiasi team legato ai dati (e non solo), ma diventa un must per i collettivi remoti. Prendi l'abitudine di comunicare regolarmente con i tuoi colleghi tramite chat di lavoro o utilizzando videochiamate. Questo può aiutarti a sentirti connesso alla tua squadra e a ridurre il senso di isolamento.
Una delle aziende in cui ho lavorato aveva una buona tradizione di tenere riunioni virtuali del lunedì, durante le quali condividiamo non solo aggiornamenti professionali sui progetti a cui stiamo lavorando, ma anche alcune questioni personali, ad esempio come abbiamo trascorso il fine settimana o consigli su quali film da guardare o a quali musei e concerti andare.
Inoltre, cerchiamo di organizzare una notevole quantità di attività comuni regolari dopo il lavoro, ad esempio sessioni strategiche, riunioni comunali (ogni due settimane) o semplicemente quiz. Ciò aiuta a conoscere meglio il tuo team (i suoi gusti e preferenze), nonché a mantenere lo spirito di squadra (quest'ultimo facilita notevolmente il lavoro comune con persone che lavorano da diverse parti del mondo su progetti stimolanti).
Oltre alla pausa pranzo, non dimenticare di programmare pause regolari durante la giornata per allontanarti dal lavoro e ricaricarti. Sfrutta questo tempo per fare una passeggiata (almeno alla finestra più vicina), fare qualche esercizio di stretching o dedicarti a un hobby per spezzare la monotonia del lavoro a distanza.
La capacità di spegnere il cervello per un breve periodo di tempo durante tali pause di 5 minuti ti consentirà di evitare esaurimenti e tornare all'attività corrente con mente fresca (per alcune attività relative ai dati questo può essere un punto di svolta). Molto spesso questo approccio mi consente di guardare i progetti impegnativi da angolazioni leggermente diverse e risolverli in modo più efficace.
Questo consiglio sottolinea l’importanza di avere un po’ di spazio in più fuori dal proprio lavoro, anche se in caso di lavoro da remoto ciò potrebbe essere piuttosto complicato. Essere fedeli alla propria azienda è importante, ma non sottovalutare la creazione del proprio marchio e della propria reputazione personale unendosi a gruppi di persone simili.
A quali community aderire? Beh, questo dipende solo dai tuoi gusti. Consiglio di considerare sia le comunità all'interno della vostra azienda (non necessariamente quelle virtuali!), sia altri gruppi di individui che la pensano allo stesso modo, ad esempio coloro che lavorano anche in remoto o appartengono alla sfera IT (2, 3). Ciò ti darà un senso di cameratismo e supporto, nonché opportunità di networking e socializzazione.
In generale, stabilire confini chiari tra lavoro e vita personale è fondamentale per mantenere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. Crea uno spazio di lavoro designato, stabilisci orari di lavoro specifici e trova il tempo per attività esterne al lavoro per evitare di sentirti isolato.
Non si tratta solo di dire “No” quando davvero non puoi permetterti un altro progetto che richiede tempo (credimi, è più intelligente che rispettare le scadenze su un numero infinito di progetti per i quali hai “gentilmente” detto “Sì”), ma piuttosto la necessità di tracciare linee rosse chiare che è meglio non oltrepassare a nessuno della tua squadra. Ad esempio, non avere alcuna comunicazione con i colleghi durante le ore non lavorative/di notte/durante le vacanze. Così facendo ti sentirai molto più rilassato ed equilibrato, aiutando gli altri a rispettare la tua onestà e ad uno sguardo sobrio verso le tue capacità.
L’efficacia del lavoro a distanza è fondamentale per massimizzare la produttività e garantire un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. Seguendo il consiglio di stabilire una routine, comunicare con i colleghi in modo efficace, allestire uno spazio di lavoro dedicato, fare delle pause e dare priorità alla cura di sé, possiamo creare un ambiente favorevole al successo del lavoro a distanza. Ciò è particolarmente importante per ottenere condizioni migliori per coloro che lavorano nel settore IT e dati, dove attenzione e concentrazione sono essenziali per scrivere codice di alta qualità.
Implementando le strategie sopra menzionate, gli specialisti IT possono ottimizzare il proprio flusso di lavoro, migliorare le proprie capacità di risoluzione dei problemi e, in definitiva, produrre risultati di programmazione migliori. Abbracciare i principi dell'efficacia del lavoro a distanza è fondamentale per raggiungere il successo nell'era digitale di oggi.
Spero che tu abbia trovato utile questo breve articolo. Grazie per aver letto e per favore fatemi sapere se avete domande/commenti sul contenuto del post!
Fonte: towardsdatascience.com
