Una guida di Spotify Data Scientist per sviluppare una strategia di ricerca di lavoro che possa farti ottenere offerte
Recentemente ho condotto un sondaggio tra i data scientist e ho scoperto questo numero scioccante: l’86% invia ciecamente domande di lavoro e spera per il meglio. Sperare è non una strategia, e in tempi come questi, può fare la differenza tra ottenere un lavoro o restare tra i disoccupati.
Non ti stai candidando per una catena di fast food, quindi smettila di essere generico! Il mercato del lavoro basato sui dati si è trasformato in un campo di battaglia dove solo chi si distingue può avere successo. Ciò significa che non puoi più permetterti di confonderti con la folla.
Devi distinguerti e per questo hai bisogno di una strategia.
Questo articolo fa per te se:
- Fai parte della comunità di ricerca di lavoro freestyle e senza strategia e sei stanco di ricevere un rifiuto dopo l’altro
- Vuoi scoprire come i data scientist di successo ottengono posti di lavoro anche nel mezzo di una crisi economica.
Ho raccolto testimonianze da riuscito scienziati dei dati e si è messo in contatto con molti altri per comprendere le loro strategie vincenti nella ricerca di lavoro. In questo articolo ho combinato la loro saggezza ed esperienza in una strategia in 3 fasi per guidarti attraverso questi tempi difficili e aiutarti ad avere successo.
Nessuna strategia è una strategia fallimentare. Quindi vi portiamo dalla parte dei vincitori!
Quando cerchi lavoro, è fondamentale capire quali fattori sono dentro e fuori dal tuo controllo. Questa è la chiave per sviluppare una strategia vincente perché ti aiuta a concentrarti sugli aspetti che puoi ottimizzare per navigare meglio nella tua ricerca.
Fattori fuori dal tuo controllo e cosa puoi fare al riguardo
- Disponibilità lavorativa: Molte posizioni non sono pubblicizzate pubblicamente. Inoltre, alcuni ruoli vengono ricoperti rapidamente, spesso da…
Fonte: towardsdatascience.com
